| Моделирование и прогнозирование стратегии кадровой политики развития сестринского дела на региональном уровне
Моделирование и прогнозирование стратегии кадровой политики развития сестринского дела на региональном уровне

Моделирование и прогнозирование стратегии кадровой политики развития сестринского дела на региональном уровне

Григорьева О.Н., Клименко Г.Я., Куценко Г.И., Есауленко И.Э., Чопоров О.Н.

Характеристики

ИздательствоВоронежский институт высоких технологий, Истоки
Год издания2014
Тип изданиямонография

Библиографическая запись

Моделирование и прогнозирование стратегии кадровой политики развития сестринского дела на региональном уровне / О. Н. Григорьева, Г. Я. Клименко, Г. И. Куценко [и др.]. — Воронеж : Воронежский институт высоких технологий, Истоки, 2014. — 156 c. — Текст : электронный // Электронный ресурс цифровой образовательной среды СПО PROFобразование : [сайт]. — URL: https://profspo.ru/books/23354 (дата обращения: 13.09.2026). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

Скачать библиографическую запись

Об издании

Проблемы совершенствования управления развитием сестринского дела на региональном уровне, которому отводится одна из ключевых позиций в концепции формирования здравоохранения РФ требует углубленного исследования всех звеньев преддипломной, додипломной и постдипломной подготовки, совершенствования и специализации медицинских кадров среднего звена. Монография посвящена социально-гигиеническим характеристикам данного контингента, которые на первом этапе формируют мотивацию их поступления в медицинский колледж, на втором – планы профессиональной деятельности, а на третьем – уровень профессиональной квалификации и удовлетворенность профессиональной деятельностью, что при создании компьютеро-ориентированной базы данных позволяет не только осуществить мониторинг за данным контингентом, но и, используя современные информационные технологии, моделировать и прогнозировать процесс, и на этой углубленной основе целенаправленно принимать и реализовывать управленческие решения, направленные на формирование стратегии кадровой политики по развитию сестринского дела на региональном уровне. Монография основана на результатах социально-гигиенического исследования и характеризует процесс формирования контингентов среднего медицинского персонала в современных условиях. Работа предназначена для организаторов здравоохранения, менеджеров сестринского дела, руководителей учреждений здравоохранения, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами совершенствования сестринского дела.